20240826【ESG人才管理新趨勢和策略 】
延續ESG議題， 「Ｓ」（社會）將是ESG的下波熱門話題，也是員工選擇企業的未來指標；聯合國將於今年公布
「不平等與社會相關財務揭露（TISFD）」，協助企業識別不平等可能帶來的風險及機遇，也成為企業必考題。
同時，以DEI-B打造包容性職場，已成為組織吸引和留住人才的重要行動
本演講將介紹兩個職場策略：
(一)是避免歧視和偏見的預防策略，(二)是促進共融的積極策略，協助企業搶先布局以順應時代潮流
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